Informations pratiques
Organisation pratique
 | L'établissement s'engage à aider toute personne souhaitant à réaliser une mobilité à l'étranger d'abord par la recherche de structure d'accueil. Toutes les formations relatives à la coopération internationale au niveau régional ou national seront proposées aux personnes intéressées. |
 | Un mentorat et soutien au niveau de la gestion d'Erasmus (transport, logement, assurances) sera fait pour toute mobilité entrante de la part du comité de pilotage Erasmus. Un accueil et accompagnement sera fait également par les étudiants en BTSA – ils proposent à constituer des binômes, afin d'assurer la présentation et visite des locaux. Les enseignants techniques s'engagent à faire le lien et présenter les formations en détails. Ils seront également les tuteurs concernant les cours et les stages en entreprise. Le référent « coopération internationale » fera les bilans réguliers et proposera son aide afin d'assurer le lien entre les associations des ressortissants étrangers et la personne en mobilité. |
 | Une procédure de sélection des candidats a été mise en place par l'équipe Coopération internationale. Veuillez trouver en pièce jointe les grilles d'évaluation utilisées par le jury afin de donner la meilleure chance aux candidats (apprenants et personnels) à la mobilité. |
 | Les personnes en situation de handicap auront également la possibilité de faire une mobilité à l'étranger. Si vous avez des questions concernant cette situation, n'hésitez à contacter : c) Raymonde MULLER (CFAA de Rouffach) |
Politique linguistique
 | a) Les enseignants de langues (allemand, anglais) de l'EPL assureront la préparation linguistique pour les futurs participants à la mobilité. Une formation à distance (type CNED) pourra aussi être proposée en cas de nécessité. Des associations locales (comme ASTI 68) vont être contactées afin de réaliser un (auto)positionnement préalable. La formation linguistique est en relation avec la préparation interculturelle : tous les candidats à la mobilité (étudiants et personnels) vont participer à des regroupements organisés par les acteurs des mobilités de la région. |
 | b) Une sensibilisation à la langue française se fera par les enseignants de l'EPL après un positionnement préalable. Des coordonnées d'associations locales (ASTI 68) seront également fournies. A la fin de chaque mobilité, une (auto)valorisation se fera par les compétences acquises qui seront inscrites sur le CV de la personne et qui lui serviront pour les futurs projets (professionnels ou professionnels). |
Valorisation
| Une mobilité Erasmus + c'est tout cela :
Et quoi d'autre ? Dans le cadre du portfolio Europass, un supplément au diplôme qui valorise les compétences acquises lors de la mobilité sera fourni. C'est la plus-value de la formation. Comment mon supérieur hiérarchique valorisera-t-il mon expérience ? La valorisation se fera à travers des entretiens individuels (compétences développées inscrites dans la fiche d'entretien professionnel et le CV de la personne). Une autre forme de valorisation de l'expérience sera l'organisation des réunions de restitution ouvertes à tout le personnel. Toute personne ayant réalisée une mobilité à l'étranger pourra utiliser son expérience pour devenir chef de projet et sera une personne référente pour la coopération internationale si elle le souhaite. |
