Informations pratiques
Organisation pratique
Politique linguistique
![]() | a) Les enseignants de langues (allemand, anglais) de l'EPL assureront la préparation linguistique pour les futurs participants à la mobilité. Une formation à distance (type CNED) pourra aussi être proposée en cas de nécessité. Des associations locales (comme ASTI 68) vont être contactées afin de réaliser un (auto)positionnement préalable. La formation linguistique est en relation avec la préparation interculturelle : tous les candidats à la mobilité (étudiants et personnels) vont participer à des regroupements organisés par les acteurs des mobilités de la région. |
![]() | b) Une sensibilisation à la langue française se fera par les enseignants de l'EPL après un positionnement préalable. Des coordonnées d'associations locales (ASTI 68) seront également fournies. A la fin de chaque mobilité, une (auto)valorisation se fera par les compétences acquises qui seront inscrites sur le CV de la personne et qui lui serviront pour les futurs projets (professionnels ou professionnels). |
Valorisation
| Une mobilité Erasmus + c'est tout cela :
Et quoi d'autre ? Dans le cadre du portfolio Europass, un supplément au diplôme qui valorise les compétences acquises lors de la mobilité sera fourni. C'est la plus-value de la formation. Comment mon supérieur hiérarchique valorisera-t-il mon expérience ? La valorisation se fera à travers des entretiens individuels (compétences développées inscrites dans la fiche d'entretien professionnel et le CV de la personne). Une autre forme de valorisation de l'expérience sera l'organisation des réunions de restitution ouvertes à tout le personnel. Toute personne ayant réalisée une mobilité à l'étranger pourra utiliser son expérience pour devenir chef de projet et sera une personne référente pour la coopération internationale si elle le souhaite. |