L’EPLEFPA Les Sillons de Haute-Alsace, du haut de ses 150 ans d’histoire, est le plus grand établissement agricole du Grand Est, et un acteur majeur de la scène nationale constitué de :
- 2 Lycées agricoles avec le Lycée agricole de Rouffach et Lycée agricole du Pflixbourg, à Wintzenheim
- 1 Centre de Formation d’Apprentis Agricole 
- 1 Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles : le CFPPA-Alsace
- Soit 4 centres de formation projetés sur 3 sites géographiques : Rouffach, Wintzenheim et Mulhouse, mettant en oeuvre près de 30 parcours de formation (en filières générales, technologiques et professionnelles, de la 3ème au BTS, ou formations certifiantes) et une participation à de nombreux programmes de recherche, d’innovation et de coopération
- Soit plus de 1 200 jeunes en formation initiale, 800 adultes en formation continue, 300 professeurs / formateurs et personnels
- 2 internats (550 places cumulées) et 2 restaurants scolaires de qualité, privilégiant local et Bio (1000 repas / jour)
- 3 exploitations à vocation pédagogique valorisant nos spécificités :
VITICOLE avec le Domaine de l’École (14 ha en AOC dont 2.9 ha Grand Cru Vorbourg)
HORTICOLE-MARAICHERE avec les Jardins du Pflixbourg (3500 m² de serres et 2,5 ha de maraîchage)
AGRICOLE avec la ferme de la JudenMatt (50 ha en polyculture-élevage)

Pourquoi une mobilité Erasmus+ Formation ?

La mobilité Erasmus+ Formation est un véritable atout, tant pour les personnels participants que pour leurs établissements d'origine et d'accueil.

Pour les établissements d'enseignement supérieur 

• Amélioration de l’attractivité de l’établissement ;
• Amélioration de l'ouverture à l’international des personnels.

Pour les équipes pédagogiques et administratives :

• Amélioration des compétences professionnelles
• Meilleure compréhension des pratiques, politiques et systèmes éducatifs en Europe
• Capacité accrue à contribuer à la modernisation et à l’ouverture internationale de l'EPL
• Echange de bonnes pratiques, amélioration de la coopération et capacité à être force de proposition
• Amélioration des compétences linguistiques
• Motivation et satisfaction personnelles

Du projet à la réalisation de la mobilité : quelle démarche ?

Déterminer un programme mobilité Erasmus+ Formation doit ouvrir à :

• Participer à des activités de formation (staff week : ateliers, semaine de formation).
• Acquérir des compétences en échangeant sur les méthodes de travail avec ses homologues au sein des établissements partenaires ou organisations de référence (job shadowing : périodes d'observation en situation de travail) ,

Pour quelle durée ?

• De 2 à 60 jours dans les pays Programme, à savoir : Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre,Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande,Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Lettonie, Lichtenstein, Lituanie, Luxembourg, Macédoine, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Roumanie, Serbie, Slovaquie, Slovénie, Suède, République Tchèque, Turquie.
• De 5 à 60 jours pour les destinations hors pays programme (sous condition de réalisation du contrat sur la zone des pays Programme précités).

Attention : Considérant des budgets contraints, le nombre de demandes, les projets en cours et les modalités relatives de mise en œuvre, le financement du projet fera l'objet d'un arbitrage du Directeur de l'EPL après instruction la Mission CoopInter. Veillez à formuler votre demande de dossier de subvention complémentaire par mail au minimum 2 mois avant votre date de départ en mobilité 

Un soutien financier pour faciliter votre mobilité

Dans le cadre de votre mobilité Erasmus+ formation, vous pourrez bénéficier d’un soutien financier pour vos frais de mobilité (forfait voyage + forfait séjour), et, le cas échéant, d’une aide complémentaire si vous êtes en situation de handicap ou optez pour une mobilité Verte encouragée par l'établissement : pour tout renseignementcoopinter.epl68(at)educagri.fr

Cette aide financière n’a pas vocation à couvrir l’intégralité des frais de votre mobilité. Toute attribution de bourse se fait selon la disponibilité budgétaire et dans la limite de 14 jours financés par mobilité.

Deux forfaits pour la prise en charge de vos frais de mobilité 

Forfait séjour + contribution aux frais de voyage

- Le forfait de séjour est calculé en fonction de la durée d’activité et du pays de destination. Ces derniers sont classés en 3 catégories selon le coût de la vie propre à chacun. Les montants alloués sont fixes. 

Un ou deux jours pour le voyage (1 jour avant le 1^er jour d’activité et/ou 1 jour après le dernier jour d’activité) peuvent y être ajoutés. 

- Le forfait voyage (contribution aux frais de voyage) est calculé en fonction de la distance kilométrique d'un aller entre Strasbourg et le lieu de destination.

Estimez votre forfait voyage à titre indicatif en calculant la distance de votre trajet avec le calculateur de distance de la Commission européenne.

Les Sillons de Haute Alsace s’est organisé pour permettre aux professeurs, techniciens et apprenants, qu’ils soient étudiants dans la cadre de la Charte ECHE ou apprenants dans des cycles professionnels grâce à notre appartenance au consortium régional Grand Est de l’enseignement agricole MOPAGEST de bénéficier de mobilités entrantes ou sortantes grâce au partenariat ou Memorandum of undestanding signés avec nos collègues étrangers.

Depuis septembre 2023, la Mission CoopInter et la démarche d'internationalisation de l'établissement s'articule aussi autour d'un Tiers temps enseignant (aussi référant TIM) sur les missions CoopInter/Animation du territoire et un poste de chargé de mission Coopération Internationale. 

Deux professeurs de Rouffach et de Wintzenheim bénéficient d’une mission nationale du bureau des relations européennes et de la coopération internationale (BRECI de la Direction Générale de l’Enseignement et de la Recherche) du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation pour les pays alémaniques et l’Ukraine.

Orientations stratégiques

L’Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricoles Les Sillons de Haute-Alsace « participe, en lien avec les professionnels des secteurs concernés, aux politiques d'éducation, de recherche, de développement scientifique, technologique et d'innovation, de sécurité alimentaire, de sécurité sanitaire et de santé publique, de développement agricole, de développement durable, de promotion de l'agroécologie, dont l'agriculture biologique, et de cohésion des territoires, aux niveaux national, européen et international. » (Loi d'avenir pour l'agriculture n° 2014-1170 du 13 octobre 2014)

Concrètement cette mission se décline aujourd’hui sous les axes suivants :

I.    Promouvoir et offrir à nos apprenants l’opportunité de découvrir le monde et l’intérêt de s’y ouvrir en faisant son expérience au-delà des frontières (mobilités individuelles et collectives, projets, autres), les aider à devenir des citoyens éclairés capables d’agir en conscience dans une société complexe et multiculturelle.
II.    Développer les moyens et les expériences pédagogiques proposées aux apprenants afin d’enrichir leurs compétences et d’améliorer leur employabilité grâce aux perspectives professionnelles offertes par l’International.
III.    Créer les conditions pour que nos apprenants et nos personnels puissent devenir des ambassadeurs de notre territoire au-delà de ses frontières. Apprendre à valoriser les spécificités locales, leurs originalités et leur mariage avec d’autres savoir-faire et cultures. 
IV.    Renforcer la place de l’établissement comme un acteur dynamique du territoire, intégré et participant à part entière à son rayonnement régional, national, transfrontalier et international. Valoriser l’image, le dynamisme de l’établissement, l’expérimentation et la qualité de ses parcours de formation pour renforcer son attractivité.